近来，中冶赛迪集团发动为期1年的青年马克思主义者培养工程训练班（2期），并展开为期5天的“理论教育+现场教育”脱产学习，30名来自全集团各条战线的“青马工程”学员参训。

  2022年4月，中冶赛迪集团党委印发《中冶赛迪集团有限公司青年马克思主义者培养工程施行方案》，全面发动“青马工程”。次年6月，公司“青马工程”1期施行，在为期1年培养里，学员参与了不少于80个学时的理论学习、9次专题读书班、3次实地研学、1次网络训练等，屡次列席公司重要学习活动。近期发动的2期训练班将在此基础上愈加杰出培养的系统性、实践性。

  中冶赛迪集团“青马工程”施行成效，体现在推进企业未来的开展和青年开展上。“参与学习，为咱们这些投身城市制作范畴的青年供给了发挥才华的宽广舞台，愈加坚决了我以才智制作助力城市更美好宜居的决心。”作为中冶赛迪城建公司才智制作事业部工程数字化中心主管、联合湖数字化的经济产业园项目BIM司理，90后“青马工程”学员陈谋首要担任公司数字化转型与项目智能制作施行作业。曩昔一年里，他在项目现场驻扎240多天，和团队战胜重重困难，推进数字渠道开发50余项、流程再造150余项、产出三维检查数据1000余条、流通数据12000余条，逐步让“数字赋能”在制作一线变为实际、发挥价值，联合湖数字化的经济产业园项目被评为重庆市2023年度智能制作试点项目。

  此外，2023年10月，中冶赛迪集团在重庆承办第十四届我国钢铁年会，近2000名业界人士参会。为保证大会顺畅举办，公司团委组建了以“青马工程”学员为主力的青年自愿服务队，供给接驳、引导、签到、设备维护等支撑，服务学术会议50余场、累计服务时长2142小时，其活跃奉献和杰出风格遭到我国金属学会来信感谢。

  长期以来，中冶赛迪集团党委分外的重视青年作业，推进构成企业未来的开展与青年开展互促共进的杰出局势。除了“青马工程”，还针对企业未来的开展需要以及不同阶段青年特色，大力施行“领跑者方案”“青年主干培养方案”“青年精力素质提高工程”等行动，重视发挥青年在规划咨询、研制技术、工程制作等范畴挑大梁、打头阵的生力军效果。

  一起，发挥团组织在青年开展中的及其重要的效果，支撑公司团委经过青年人才论坛、世界化人才技术大赛、数字化使用与立异大赛等芳华赛事发动青年在新范畴新赛道立异发明，经过打造160余个青年突击队、选树近400名青年岗位能手、创立50多个共青团员先锋岗等联合和鼓励青年在底层一线发明价值。

  今年初，中冶赛迪集团党委结合党建作业联络点清晰了领导班子成员青年作业联络点，集团及子公司每位担任对口联络至少1家底层单位的青年大众。近3年来，公司有36个青年团体和个人获评全国青年安全出产示范岗、北京市青年文明号、重庆市青年岗位能手、首都劳作奖章、全国钢铁行业五四红旗团委、我国五矿集团优异共青团员等。（中冶赛迪供稿）

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